Le renvoi involontaire d'un employé de son travail, généralement en raison de mauvaises performances, de violations des règles de sécurité ou d'insubordination. Contrairement à un licenciement économique, qui est dicté par la situation de l'entreprise, cette action est une conséquence directe du comportement du travailleur ou de son incapacité à respecter les normes. Elle entraîne la perte immédiate de l'accès au site, la restitution du matériel de l'entreprise et un dernier chèque de paie.
Entendu sur le terrain
If safety catches you working on that panel without locking it out, you'll be fired on the spot.
En français simple Si la sécurité vous attrape en train de travailler sur ce panneau sans l'avoir consigné, vous serez fired sur-le-champ.
Aussi entendu sous
- sacked
- canned
- terminated